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价值中国网
单位:卓越企业文化网(www.zhuoyuewenhua.com)
职务:CEO
现居:江苏 - 苏州
简介:国际P4思维习惯研究学会会长, 组织行为学和心理学专家,“P4思维习惯”模型创始人,卓越企业文化网CEO,精通行为主义、精神分析法、人本主义、认知心理学等各心理学流派,其独创P4思维习惯模型理论体系涉及心理学、组织行为学、组织文化、领导力和管理艺术、沟通激励技巧、创新思维、项目管理等多种学科和应用工具,曾为数百家知名企业提供符合其持续成功的员工思维习惯重塑设计咨询与培训。
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卓越企业文化网 水思源为了研究开发管理心理学领域一门全新的课程,我已经封笔半年多了,期间爆发出很多鲜亮的题材:藏独,火炬,奥运会,股市等等,都让我产生过写点东西的冲动,最后却都能压下去。但魏东死了,死的那么…
发表于:2008-05-06 04:27 阅读全文 评论(12)
在很多以人为本的企业文化中,往往会有条价值观,和员工有关的——诸如“关注员工的成长”,或“追求快乐工作”等等。企业往往向往创造这种境界,而且或多或少会创造点氛围,但在这类企业中,员工对这相关价值观的认…
发表于:2007-06-06 08:26 阅读全文 评论
华南虎照事件暂时告一段落了....从心理学的角度我谈点自己的看法:先不论周正龙背后有没有高人撑腰,就算有,我姑且称之为周正龙们;周正龙们无疑是一群知心的高手,摸透了从下而上这么多官员和专家的心理,在开始时获得了一个短期成果,打了个…
发表于:2008-07-05 11:58 阅读全文 评论
上海袭警案发生后,公安部急需解决的是因此而产生的三大心理危机:1.全国公众对警察的信任危机:在全国治安最好的城市之一(上海)大白天发生的警察被杀惨案,对警察的"罪犯克星,老百姓的保护神"的形象是一个严重打击,急需恢复!2.全国警察…
发表于:2008-07-05 11:34 阅读全文 评论
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